...."Job Evaluation adalah suatu suatu proses yang sistematis untuk menentukan peringkat atau ukuran suatu pekerjaan secara logis dan adil yang dibandingkan dengan pekerjan lain dalam suatu perusahaan, dan sebagai dasar untuk mendesain sistem grading jabatan dalam suatu organisasi.

 Melaksanakan Job Evaluation adalah salah satu tanggung jawab praktisi SDM di organisasi. Fungsi Job Evaluation juga telah berkembang sehingga tidak lagi hanya digunakan untuk menyusun Sistem Penggajian (Remuneration System) namun juga dijadikan dasar untuk berbagai kepentingan implementasi berbagai sistem manajemen SDM seperti Career Planning, Performance Management  dan Training & Development."

Begitulah rangkaian kalimat dalam brosur disamping. Workshop yang diadakan oleh Unika ,Semarang ini ditargetkan kepada para peserta praktisi HR/ Professional bidang SDM (baik pemula maupun yang berpengalaman)  dan para Lini Manager serta mereka yang  berminat membekali diri dengan pemahaman & kemampuan teknis dalam menyusun  job grading melalui job evaluation.

Jadi langsung saja, bagi teman - teman FEB UKSW yang berminat ingin mengetahui bagaiman cara menyusun job grading(tingkatan pekerjaan) melalui job evaluation(evaluasi kerja), silakan di perhatikan baik - baik mengenai tanggal pelaksanaan dan syarat - syarat pendaftaran.

Terima kasih, ^_^
Bravo FEB,Viva UKSW !!!